EDUCATION

人材育成 / 研修制度

住友ゴムグループは
OJT、研修（Off JT）、自己啓発を通じて
従業員の能力が向上し続ける仕組みを
整備しております。
ダンロップスポーツマーケティングでは
自らの意志で自らのキャリアを創る
ため、
自律的なスキルアップをサポート
する様々な研修プログラムがございます。
ここでは新入社員研修と全社研修体系図を
ご紹介いたします。

COMPANY-
WIDE TRAINING

2024年ダンロップスポーツマーケティング
研修体系
研修体系図
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NEW EMPLOYEE TRAINING

新入社員研修

新入社員研修では4月～6月の3ヵ月間の研修期間があります。
「社会人基礎力を身に付け、ダンロップスポーツマーケティング社員としての基礎を固める」 をテーマに
以下5本の柱を軸に研修を行っています。

5本の柱
  • 社会人基礎

    社会人としての「基礎」を身につけよう

  • 会社理解

    配属後の業務を円滑にできるように「会社理解」を
    深めよう

  • 繋がり

    一人でも多くの先輩社員、関係者と言葉を交わし
    「繋がり」を持とう

  • 主体性

    研修を受けるだけではなく、「主体的」に動こう

  • チーム

    同期を「チーム」と自覚し、ともに学び・考え・実践しよう

新入社員研修のスケジュール

ビジネスマナー、ゴルフ・テニス知識講習、社内システムの説明などの座学研修から
物流倉庫でのピッキング作業、ゴルフボール工場見学、営業同行などの実地研修まで幅広く行っています。

基礎・会社理解研修 ビジネスマナー 役員講話 会社規程 会社組織 業界理解 製品知識 社内システム
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実地研修 UDC研修 （物流業務体験） SDR体験 （シュミレーターゴルフ） 市島工場見学 （ボール工場）
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現場研修 営業同行 直営店研修
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各部配属

※ 2024年度の実施予定内容です。
毎年新しい研修を検討し、実施しています。

階層別研修

若手、中堅、管理職、役員とそれぞれの階層に求められる能力を学ぶ研修となってます。

若手研修

新入社員研修から2~7年目研修は基礎的な知識～実務・キャリアまで幅広く学んでいただきます。

選択研修
（2・5年目）		 実務に活かせる研修を自ら選択いただき学んでいただきます。
セルフ
キャリア
ドック
（3・6年目）		 外部キャリアコンサルタントと面談を実施、自身のキャリアを整理していただきます。
クリティカル
シンキング
（4年目）		 外部にて「クリティカルシンキング」「リーダーシップ」を学んでいただきます。
リーダー
シップ
（7年目）

中堅研修

課長代理を目指すための、必要な心構えとマネジメントに必要となる「アサーティブコミュニケーション」を学んでいただきます。

役員、管理職研修

管理職として求められる「マネジメント」「リーダーシップ」について学んでいただきます。
また、上級管理職・役員へのキャリアアップを見据え、会社経営に関しての知識も学んでいただきます。

テーマ型研修

法務や内部統制などのコンプライアンス研修をはじめ、商品の知識研修、OAスキル研修等を全社員対象で行います。

法務研修

住友ゴムの法務部主催で「ハラスメント」「独禁法」「商標関連」等の法律を学んでいただきます。

内部統制

会社のビジネスルールについて各部内で勉強会の実施、Eラーニングを通して学んでいただきます。

クラブ基礎知識研修

社内クラブドクターよりクラブの基礎～応用まで学んでいただきます。

OAスキル研修

住友ゴム主催で「Excel」「Word」「PowerPoint」等のOAスキルを学んでいただきます。

選択・公募型研修

人材育成・研修方針である「自らの意志で自らのキャリアを創る」をベースに個人が学びたいものを学べる環境を整えると共に毎年の課題に合わせた「スキルアップ研修」を併用して”選択・公募型”で行います。

スキルアップ研修

社内の課題に合わせてテーマを設定して”公募型”でスキルを身につけていただきます。

インソース公開講座

“選択型”で自身の課題に合わせて年1回研修を受講してスキルを身につけていただきます。

通信教育

“選択型”で自身の課題に合わせて受講してスキルを身につけていただきます。
※受講後会社より半額補補助

キャリア面談

“選択型”で外部キャリアコンサルタントと面談を実施、自身のキャリアを整理していただきます。

グロービス学び放題

“選択型”で6ヵ月コースの「グロービス学び放題」を受講してスキルを身につけていただきます。

選抜型研修

社内の活躍層を集め、会社の将来を担う人材の育成を毎年のテーマに合わせて行います。

基礎・会社理解研修

社会人になるにあたっての「マインドセット」「ビジネスマナー」をはじめ各部門長より講話をうけて、会社への理解を深めます。
また、商品知識や社内システムに関しても各担当社員より説明を受けて理解を深めます。

実地研修

物流業務体験をしていただき、どのように商品が出荷されているのかを学んでいただきます。
SDRや市島工場を通して商品への理解を深めていただきます。

現場研修

営業社員と各業態に分かれて現場へ同行する「営業同行」を行い、現場を理解を深めていただきます。
各直営店に分かれて接客・商品知識の理解を深めていただきます。